Gesunde Mitarbeitende. Starke Unternehmen.
Neben den klassischen Therapien bieten wir noch weitere Leistungen an. Diese ergänzen das Angebot um einen nachhaltigen und ganzheitlichen Therapieerfolg zu ermöglichen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir begleiten Betriebe beratend und als Teil des BGM-Teams – von der ersten Analyse bis zur Umsetzung passender Maßnahmen. Dabei zeigen wir Möglichkeiten der Prävention auf, informieren über Förder- und Kostenerstattungsoptionen durch Krankenkassen und unterstützen bei der Gestaltung attraktiver Arbeitgebermodelle, z. B. durch Kooperationen oder Rahmenverträge mit Krankenkassen.
Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu helfen, aktiv in die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu investieren, krankheitsbedingte Ausfalltage zu reduzieren, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und sich langfristig als gesunder und attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.
Betrieblichen Gesundheitsförderung
Im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung bieten wir Unternehmen ganzheitliche Gesundheitstage, die von den gesetzlichen Krankenkassen gefördert bzw. vollständig übernommen werden können. Diese Gesundheitstage sind individuell auf die Bedürfnisse des Unternehmens und der Mitarbeitenden abgestimmt und kombinieren Information, Prävention und direkte Gesundheitsangebote.
Unsere Gesundheitstage können unter anderem folgende Bausteine enthalten:
Zur optimalen Umsetzung greifen wir zusätzlich auf ein internes Netzwerk aus qualifizierten Gesundheitsdienstleistern zurück. So können wir ein breites Spektrum an Fachkompetenzen bündeln und den Gesundheitstag vielseitig und praxisnah gestalten.
Nachhaltige Weiterführung nach dem Gesundheitstag
Damit Gesundheitsförderung nicht nur ein einmaliges Ereignis bleibt, bieten wir im Anschluss vielfältige weiterführende Maßnahmen, die eine langfristige Verbesserung der Gesundheit unterstützen:
Präventionskurse in Präsenz oder online, die von den Krankenkassen bezuschusst oder vollständig übernommen werden.
Diese aufeinander abgestimmten Angebote tragen dazu bei, die Gesundheit der Mitarbeitenden dauerhaft zu stärken, krankheitsbedingte Ausfalltage zu reduzieren und die Mitarbeiterzufriedenheit sowie Arbeitgeberattraktivität nachhaltig zu steigern.